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核心提示： 7月27日下午，集团党委书记周法兴主持领导班子第五次集体学习，紧紧围绕“两学一做”专题教育，深入学习《中国共产党问责条例》，并结合集团工作实际，就进一步加强集团组织建设，锤炼出一支忠于党、干净、锐意进取的企业党员干部队伍，带领广大职工推进集团的各项工作开展了深入讨论。

7月27日下午，集团党委书记周法兴主持领导班子第五次集体学习，紧紧围绕“两学一做”专题教育，深入学习《中国共产党问责条例》，并结合集团工作实际，就进一步加强集团组织建设，锤炼出一支忠于党、干净、锐意进取的企业党员干部队伍，带领广大职工推进集团的各项工作开展了深入讨论。

周法兴书记认为，《中国共产党问责条例》（以下简称《问责条例》）聚焦全面从严治党，突出管党治党政治责任，是全面从严治党的又一把利剑。他具体谈了三方面的体会：

第一，《问责条例》的出台意义重大。当前，全体党员干部正在开展“两学一做”学习教育，《问责条例》的出台丰富了学习内容，恰逢其时。党中央暨《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》之后又印发这部重要的党内规章制度，将进一步推动依规治党，使从严治党有了更多的依据，也是我们不忘初心、继续前进的重要保障，具有重要的政治意义和现实意义。

第二，《问责条例》使问责明确。过去的党的规章制度，对党的领导弱化、党的建设缺失等问题没有明确问责对象，没有统一问责方式。这部条例在问责对象、问责方式等方面都作了详细的规定，更有针对性，便于操作。《问责条例》建立了对组织问责，对关键少数人问责的重要制度，对切实全面从严治党、箍紧制度的笼子，指导性强，约束力大。《问责条例》明确了按照职责分工，对各级党组织和领导班子成员的失责失职问题进行问责，有利于各级党组织和领导班子成员认真履责、正确履责。

第三，《问责条例》突出担当。权力就是责任，责任就是担当。当前不少政府机关、国有企业存在不作为、不担当的现象，《问责条例》把这些现象与问责对应起来，强调把管党治党责任担当起来，这既是制度要求，也是在新形势下，提醒各级党组织和领导干部不能混日子，不能推诿，要有责任意识，担当意识。《问责条例》要求各级党组织和领导干部找出找准责任边界，知道什么不能做，什么应该做，最终形成倒逼机制。当前，集团强力推行改革，改革必然触及各方面利益，必然会遇到阻力，《问责条例》明确规定有责必担当，否则就要受处分。

郭兆旭总经理在发言中指出，《问责条例》既是全面从严治党的有力抓手，也是全面从严治党的利器，更是治本的重要举措。他强调，条例特别规定：实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责，这一“终身紧箍咒”必将有效提升各级党组织和党员领导干部的责任意识，促使各项决策更加民主科学。

黄琦副总经理在发言中认为，《问责条例》将党内问责的实践创新成果固化为制度，以问责倒逼责任落实，必将有力推动管党治党从宽松软走向严紧硬。他强调，党员领导干部一定要做到忠诚干净担当，要严格对照《问责条例》提出的“有权必有责、有责要担当、失责必追究”的要求，在谋事创业中切实担负起各项责任，竭力做到职为民守、责为民尽。

李乃君副总经理在发言中认为，《问责条例》文字不多，条理清晰，操作性强，“将问责决定材料归入被问责领导干部个人档案”、“涉及组织调整或者组织处理的，应当在一个月内办理完毕相应手续”、“实行终身问责”等规定十分具体，称得上是史上最严、最明确的党内问责规定。他强调，出版企业生产精神产品，绝不能出现被问责的情况，绝不能给错误思想的传播提供渠道。

吕萍副总经理在发言中指出，《问责条例》以党章为根本遵循，对党组织和党的领导干部的问责都作了规定，明确了问责工作的主体和对象，覆盖到了各级党组织，瞄准了“关键少数”。她强调，动员千遍，不如问责一次，失责必问，问责必严，党员领导干部一定要认真学习领会《问责条例》，把自己摆进去，以上率下，示范带动，唤醒责任意识，激发担当精神。

纪委书记李静波在发言中认为，《问责条例》简明扼要，句句箴言，纪检工作者应该反复学习研究，并首先确保自身守责尽责，才能落实好监督责任。《问责条例》出台后各级党组织和党员干部肩上的担子更重了，压力更大了，不但不作为、乱作为要被问责，作为不够也要被问责。这要求广大党员干部要敢于担当，以更高的工作热情投身工作。

周法兴书记最后要求，各级党组织、全体党员干部，要学习好、宣传好、贯彻好《问责条例》，尤其是要做好三方面工作：

第一，深入学习领会，强化问责意识。《问责条例》对党内有关问责制度进行了全面整合和明确，为我们各级党组织和党员干部，特别是主要负责同志的工作行为，树立了新的规范和标杆。集团各级党组织，特别是党员干部要把《问责条例》作为“两学一做”学习教育的重要内容，认真学习领会。以问题为导向，推进履职尽责，要把贯彻落实《问责条例》的举措和成果转化为工作动力，更好地落实全面从严治党的主体责任和“一岗双责”的要求,推进集团党风廉政建设和反腐败工作，保证集团各项业务健康发展。

第二，进一步强化执行力。要使《问责条例》成为推动我们工作，特别是改进集团党的工作的动力，更好地服务集团整合和发展，关键是要强化执行力。集团各级党组织，包括13个支部、30个党小组，要敢于较真、敢于碰硬，始终警钟长鸣，把纪律和规矩挺在前面，要牢固树立有责必问、问责必严的指导思想，改变一部分组织软弱涣散，一部分党员干部总是做老好人，不敢担当的现状，要紧抓落实，落实才是执行力，不去落实本身就是失职，就要问责。

第三，进一步加强党组织建设。党的各级领导干部要克己奉公，一心为公，工作中要把集团利益放在首位。不可否认，由于前几年放松了基层组织建设，放松了对广大党员干部的思想教育，使得少数党员信念不够坚定，政治立场有所动摇，加上受不良风气的影响，集团极个别党员放松了世界观改造，贪图享乐安逸，工作上消极应付，损害了党的形象，疏远了党群关系。加强党组织建设是集团面临的新挑战，必须在“两学一做”学习教育中，进一步健全完善各级党组织，壮大党员队伍，提高党组织的凝聚力和战斗力，锤炼出一支忠于党、干净、锐意进取的企业党员干部队伍，带领广大职工推进集团各项工作。