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核心提示： 2017年2月27日上午，集团举行2017年度经营目标责任书签约仪式。周法兴董事长和集团下属8家一级子公司的主要负责同志分别签订了2017年度经营目标责任书。这是集团首次签订经营目标责任书，是集团改革发展的又一新举措。

2017年2月27日上午，集团举行2017年度经营目标责任书签约仪式。集团董事长周法兴和集团下属8家一级子公司的主要负责同志分别签订了2017年度经营目标责任书。这是集团首次签订经营目标责任书，是集团改革发展的又一新举措。

周法兴董事长在签约仪式上指出，签订经营目标责任书是集团构建现代企业制度、依法依规治企的客观要求，是落实集团“3368”战略目标的重要举措，是分解责任、传递压力、传导动力的重要手段，是集团上下凝心聚力的重要载体。签订责任书有利于激发集团全体干部职工的斗志，有助于增强各子公司应对市场竞争的动力。

周董事长强调，落实经营目标责任书事关集团2017年度生产经营目标的实现，事关集团大文化产业的布局，事关广大干部职工的切身利益。他要求，各子公司要高度重视，结合自身实际，进一步分解责任，与本公司各部门签订细化责任书，层层传递责任和压力；要充分利用经营目标责任书的激励和约束作用，通过签订责任书强化责任意识和担当意识，积极推动“五个三”工程，确保集团2017年总体经营目标顺利实现。