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公司新闻

2018年1月22日上午，集团举行2018年度经营目标责任书签约仪式。周法兴董事长与集团两社社长和总编辑，与其他一级子公司董事长和总经理共同签署了各单位2018年度经营目标责任书。
      周法兴董事长在签约仪式上指出，签订经营目标责任书是集团完善现代企业制度、创新责任传递机制、落实“3368”战略目标的重要举措。2017年，集团首次签订经营目标责任书，将责任层层落实到具体单位和个人，有效地调动了集团广大干部职工的工作积极性，超额完成了集团2017年度生产经营指标，成效良好。集团将严格按照2017年经营目标责任的完成情况，核定各子公司2017年度奖金，通过奖惩并举，形成奖优罚劣的企业生态。
       周董事长强调，2018年生产经营目标责任书将更加突出对管理层人员的绩效考核与激励，严格将管理层人员奖金与目标责任完成情况相挂钩。目标责任书中的所有指标都是在与大家反复沟通、认真测算的基础上确定的。落实经营目标责任书事关集团2018年度生产经营目标的顺利实现，事关集团大文化产业的长远布局，事关集团每一位干部职工的切身利益。各子公司要强化责任意识、担当精神，结合自身实际，进一步分解责任，层层传递压力、传导动力，充分发挥经营目标责任书的激励和约束作用，充分调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性，确保集团2018年总体经营目标顺利实现。