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5月15日上午，集团党委书记、董事长周法兴对22名近期新任中层以上干部进行了集体廉政谈话。

周法兴书记代表集团党委、董事会对新上任的干部表示祝贺。他指出，开展廉政谈话是为了给大家上一堂廉政课、打一个预防针、敲一下警世钟，希望大家倍加珍惜干事创业的机会，倍加珍惜事业发展的前途，在思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线，在行动上坚决贯彻落实党风廉政建设的各项要求，在新岗位上不辱使命，奋发有为，为集团持续快速发展做出积极贡献。

周法兴书记对新任中层以上干部提出四点要求：

一要不断加强学习，练好干事创业的本领。首先要加强政治学习。要深入学习和贯彻党的“十九大”精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，要把政治学习与业务学习有机结合起来，在政治学习中深入挖掘业务工作中新的切入点和增长点，坚决执行党的路线方针政策，严守政治观，严守党的纪律，遵守国家法律法规，积极推进集团各业务板块的规范发展、效率发展、创新发展。其次要加强业务学习。要把学习当做一种习惯、一种责任、一种精神追求，常抓不懈、持之以恒、学深学广，不断拓宽知识面，完善知识结构，切实把自己打造成适合集团改革发展需要的专业型、复合型领导干部。

二要坚持廉洁做事，常怀敬畏之心。要认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，深入领会集团党建大会会议精神，切实遵守集团员工处分暂行规定，不断强化底线思维和红线意识。习总书记指出，领导干部工作上要大胆，用权上要谨慎，要常怀敬畏之心，戒惧之意，自觉接受纪律和法律的约束。这就提醒集团中层以上领导干部要严于律己、谨慎做事、秉公廉洁、心存敬畏，做“自重、自省、自警、自励”之人，做“心正、行正、言正、公正”之人。要用近年来财政系统发生的腐败案例时时警示自己。

三要有大局观，营造团结向上的工作环境。首先是政治上要讲大局，要自觉与党中央保持一致，政治立场坚定，提高政治站位，四个意识要强。其次是在推进集团改革发展上要讲大局，要从集团整体利益出发，在集团十三五规划的框架下，紧紧围绕集团“3368”发展战略，为集团的整体发展做出贡献，较好的完成集团交给的各项任务。再次是要在本单位决策时讲大局，当单位决策与个人利益发生矛盾时要以大局为重，想大事，敢担当，善作为，要有迎难而上的决心和毅力。要从长远的角度在业务上谋划布局，带领员工争创佳绩。

四要有使命意识和责任意识。作为集团改革发展的骨干力量，中层以上干部要有高度的责任心和紧迫的使命感，上对单位尽责，下对员工负责。要满怀干事创业的热情和动力，把心思集中在真干事上，把能力用在多干事上，把目标放在干成事上，努力创造出新的更大的成绩。

廉政谈话会由集团纪委办公室主任李友松主持。